Bertempat di The Sultan Hotel & Residence Jakarta pada Rabu (30/07), KAI Logistik menerima penghargaan bergengsi Indonesia Best Workplace Award 2025 dari Warta Ekonomi. Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan-perusahaan yang dinilai berhasil membangun lingkungan kerja yang suportif, sehat, dan berorientasi masa depan bagi seluruh pekerjanya. KAI Logistik meraih penghargaan Building a Supportive, Healthy, and Future-Oriented Work Environment for All Employees kategori Logistics & Courier Services Industry. Dalam kesempatan ini, penghargaan diterima secara langsung oleh Plt. Direktur Keuangan, didampingi oleh VP of HC & GA beserta jajaran.
Acara diawali dengan sambutan dari Bapak Muhammad Ihsan selaku CEO Warta Ekonomi, yang menjelaskan tentang Penghargaan “Indonesia Best Workplace Award 2025” mengangkat tema People First, Performance Driven: Recognizing Excellence in the Future of Work, yang menekankan pentingnya keseimbangan antara kesejahteraan pekerja dan keberhasilan bisnis. Serta proses penilaian dilakukan melalui metode riset mendalam terhadap 126 perusahaan dari berbagai sektor industri. Dari jumlah tersebut, dipilih 29 kategori berdasarkan sektor yang paling diminati oleh pencari kerja, termasuk kategori dengan jumlah peserta terbanyak serta perusahaan dengan aset terbesar. Penilaian dilakukan melalui desk research dan media monitoring, yang mencerminkan persepsi publik dan kinerja internal perusahaan.
Turut hadir dalam acara tersebut, Prof. Anwar Sanusi, Ph.D., selaku Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan Kementerian Ketenagakerjaan RI. Dalam sambutannya, beliau menekankan pentingnya sumber daya manusia (SDM) sebagai faktor kunci keberhasilan koordinasi dan pencapaian tujuan organisasi. Ia menyambut baik inisiatif Warta Ekonomi dalam memberikan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan yang telah berkomitmen pada budaya kerja yang berkelanjutan dan progresif.
Mewakili Direksi, Plt Direktur Keuangan menyampaikan “Dengan penghargaan ini, kami akan terus memperkuat budaya kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan, sekaligus mendorong produktivitas dan kinerja perusahaan secara berkelanjutan,” ujar Plt Direktur Keuangan.
Kegiatan ini diharapkan menjadi wadah untuk mendorong kolaborasi lintas industri, serta menginspirasi lebih banyak perusahaan untuk menumbuhkan budaya kerja yang inklusif, adaptif, dan berkelanjutan.
